Team Fitness Training

in Work

Aujourd’hui, journée tranquille au boulot… Formation de 9h30 a 17h… Et comme vous le voyez en titre, le sujet ne manquait pas d’animation….

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Je tiens tout de meme a vous rassurer… Nous étions loin de “toutoutouyoutou”, meme si cette formation s’appelait “Team fitness”. Nous avons en fait parlé et agi toute la journée pour améliorer nos connaissances en matiere de travail en équipe. Intéressant finalement, meme si certains points ne méritaient peut etre pas qu’on y prete autant d’attention.

Nous avons cependant parlé et rempli un questionnaire pour savoir quel type de personne étions nous.. Je vous explique : selon une éude officielle, dans chaque groupe de travail, chaque personne appartient naturellement a un type de personne, en fonction de sa personnalité, de ses connaissances, mais aussi des autres membres qui composent ce groupe. Les 8 groupes sont les suivants (traduit de l’Anglais par mes soins, les titres de groupe ne sont donc pas officiels) :

  1. L’inventeur : Autrement dit la personne qui propose des idées dans le groupe. C’est souvent quelqu’un de quelque peu introverti, mais qui a beaucoup d’idées, et qui sait se faire accepter et respecter dans le groupe, car les personnes du groupe savent que celui-ci sera une bonne personne vers qui se tourner lorsque l’on cherche une réponse a une question.
  2. L’enqueteur, le fournisseur de ressources : cette personne est celle qui va faciliter la mise en place d’un projet, parce qu’elle sait toujours vers ou ou vers qui se tourner pour faire avancer le probleme. C’est la personne qui a des relations, qui connait beaucoup de gens.
  3. Le Coordinateur : Cette personne devient souvent par défaut le dirigeant du groupe. Elle a une vision plus large, plus reculée des choses, et est naturellement calme, a confiance en elle, et sait reconnaitre les qualités des aurtes membres de l’équipe. Cette personne saura donc organiser, déléguer. Ces personnes peuvent parfois sembler manipulatrices.
  4. Le constructeur : cette personne est celle la plus dynamique du groupe, faisant tout le groupe rentrer en action. Ils mettent la pression sur leurs collegues et mettent tout le monde au défi de suivre le rythme. Quand un probleme apparait, ils n’hésitent pas a en parler, au risque d’etre rude ou trop direct. Ces personnes peuvent elles aussi etre dirigeantes, ayant la confiance en elles et le dynamisme nécessaire pour mener le groupe.
  5. L’évaluateur : celui la a un sens logique et objectif, il sera donc le premier a détecter les éventuels problemes, et a critiquer le travail accompli. Leur sens de l’analyse poussé leur permet d’envisager toutes les solutions et donc proposer une issue au probleme qu’ils ont soulevé. Ils peuvent parfois sembler trop terre a terre…
  6. Le travailleur d’équipe : celui la est plus intéressé par l’ambiance de l’équipe que par les résultats en eux memes. Il sera donc la personne “sociale” du groupe. En proposant des compromis, il essaiera de développer une bonne atmosphere de travail, et donc des bons resultats. Ces personnes sont donc souvent diplomates et a l’écoute des autres.
  7. L’homme d’action : celui ci met en place et réalise ce que les autres ont planifié. Il a un sens pratique développé, et est loyal.
  8. Le completeur finisseur : Avec une tendance perfectionniste, cette personne est celle qui vérifiera chaque point d’un projet dans le but que tout soit parfaitement fini. Elle sera responsable des changements de petits détails qui ont leur importance. Ces personnes n’ont en général pas besoin d’encouragement pour se mettre au travail, ils procedent a l’examen de chaque phase d’un projet, et ont du mal a déléguer le travail, voulant absolument régler les problemes qu’ils détectent par eux memes.

Voila une breve description de ces 8 types de personnes. Bien sur, il sera difficile de trouver une personne correspondant exactement a ces caractéristiques, mais ce sont quelques uns de ces traits de caractere qui permettent de placer chaque personne dans une catégorie ou dans l’autre.
De mon coté, j’ai mis du temps avant de décider a quel type de personne je pouvais ressembler, je m’imaginais en fait pouvoir assumer différents roles en fonction des gens avec qui je travaille, mais j’ai fini par en choisir deux, et les résultats des tests ont confirmé cette intuition, ces deux caractéristiques arrivant en tete devant les autres en final.

Alors, maintenant, seriez vous capables de me mettre dans une de ces catégories ? A votre avis, ou pourrais je me situer ? Je vous laisse quelques jours pour me proposer vos avis (deux choix, si vous voulez), et je vous donnerai mes résultats !

  1. Bonjour j aime bien ce genre de formation. A mon avis je te situe dans évaluateur ou travailleur d’équipe mais je pense surtout que chacun evolue en fonction des situations qui se présente à lui.a + jean mimi

  2. Et non, ni l’un ni l’autre n’ont remporté la premiere palme… Mais je partage quand meme ton opinion, c’etait une formation interessante, nous avons eu plusieurs débats importants.Je laisse donc aux autres le soin de deviner quels sont mes deux principales orientations…

  3. Bon Jérémy, j’ai relu plusieurs fois les différents groupes. Il est vrai que ce n’est pas évident de se situer…. A vrai dire,en faisant un “clafoutis” de chaque, on peut peut être s’y retrouver. De plus je connais un peu ta personnalité que j’apprécie, alors j’espère que tu ne seras pas déçu si je te classe dans les groupes 1 et 6 (apparemment j’ai perdu pour un vu le commentaire de jean-michel et ta réponse) mais je suis restée sur ma position et si je me trompe pardon! mais pour moi tu restes le Jérémy que je connais, c’est le plus important, de toute façon je sais que tu sauras t’épanouir dans ton boulot d’une façon ou d’une autre. Alors bon courage à toi, je sais que tu sauras y trouver ta place….encouragé par ceux et CELLE qui t’accompagne dans ta vie. Bonne chance et bisous

  4. Merci Maryline ! Mais jusque la, personne n’a trouvé qui j’etais… :) A croire que je suis quelqu’un de mystérieux.. Je vous laisse encore quelques jours de réflexion et de suspense et je donnerai la solution !

  5. Et bien moi, je dirai 7 et 8 mais tu peux être tout à fait différent au travail et dans la vie privée ! Est ce qu’Adri a trouvé ?Bon je ne sais pas comment faire avec les photos sous Flickr, payer ou retourner sous msn ?Bisous,

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