4 semaines a Strasbourg

in Random


C’est le programme qui vient de commencer : former et assister les personnes qui feront mon travail à compter de fin Septembre, partager mes astuces, mes idées, ma façon de travailler afin que la transition d’une équipe à l’autre soit la plus tranquille possible.
Bien sur, vu le délai dont l’entreprise dispose (début de l’opération début juillet, fin de la transition fin Septembre), il y a bien sur quelques couacs. Il n’est en effet pas facile de trouver, recruter et former une équipe de 5 personnes en 3 mois. Une des collègues de notre équipe à Budapest ayant accepté de travailler en France, cela ne faisait plus que 4 personnes à trouver. Mais le problème est bien présent puisque cette semaine seule une personne sur les 5 est actuellement présents pour la formation… Je vous laisse donc imaginer la situation dans deux semaines. 3 autres personnes participent donc à la formation et serviront donc d’aide en attendant que les autres soient formés.

Pour le moment, je partage donc mes méthodes, explique les étapes de mon travail et fait ensuite chacune des personnes (4 au total donc) réaliser un exemple type simple. Dans les semaines à venir ils me regarderont travailler dans un premier temps, je leur expliquerai ce que je fais et ils pourront ainsi voir une bonne partie de mon boulot; je les laisserai prendre les commandes de temps en temps, et ensuite on fera le contraire : ils travailleront à ma place et vérifierai ce qu’ils feront. On verra si le résultat est satisfaisant fin Septembre !
Les personnes en question ont tous les ages, certaines ayant déja 25 ans de boite derriere elles dans un cas, les autres découvrant les produits ces jours ci. La formation est donc variée ! Mais c’est intéressant ! Je vous tiendrai au courant de la suite bien entendu !

Que pensez vous de ma méthode ?

  1. Merci pour ces nouvelles. Ton travail a l’air de te plaire, tu sembles motivé même si le recrutement n’est pas facile, continue je suis sûr que tu es un très bon prof! Bisous et bonne formation

  2. Je pense que ta méthode est correcte. Si je me souviens de ma formation de tuteur, la formule c’était : dire – faire dire – faire – faire faire.Alors tu vois tu es au top !

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